东方时评丨多些“吃苦的干部”才能多些“吃香的群众”

原标题：东方时评丨多些“吃苦的干部”才能多些“吃香的群众”

党的十八大以来，习近平总书记走遍全国各个集中连片特困地区，情牵父老乡亲，关怀奋战在脱贫攻坚一线的驻村干部、第一书记，指出：“让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳，激励他们为打好脱贫攻坚战努力工作。”（8月2日《人民日报》）

“要关心爱护基层一线扶贫干部，让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳，激励他们为打好脱贫攻坚战努力工作。”这是总书记语重心长的一句话。而这句话里的“让吃苦者吃香”更是说出了真谛。

从2012年到2019年，我国贫困人口从9899万人减到551万人，贫困发生率由10.2%降至0.6%，区域性整体贫困基本得到解决。这些脱贫成效，就是一批“吃苦的干部”做出奉献换来的成绩。没有“吃苦的干部”就没有“吃香的群众”。由此不难看出，我们需要善待“吃苦的干部”。

善待“吃苦的干部”就是要“让吃苦者吃香”。决战决胜脱贫攻坚的冲锋号已经吹响。收官之年，遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高，不能停顿、不能大意、不能放松。这个时候叫响“让吃苦者吃香”意义重大。

“吃苦的干部”未必是“最好的干部”。因为，“能吃苦”只是好干部的一个标准，正如我们平时说的那样：要愿干事，能干事，干成事。“能吃苦”只是“愿干事”的一个方面。但是，我们也必须知道的是，“能吃苦”是一种为百姓干事的基础。假如说，有的干部虽然“能干事”“会干事”，而却不愿意“去吃苦”，即便能力再大，也没有意义，因为他们“有能力”却不愿意干事。而“能吃苦”，就说明“愿干事”。即便这样的干部“能力差一点”，也需要我们好好使用，因为他们心里装着的是老百姓，是我们的事业。

“让吃苦者吃香”是良性的导向。让所有干部都看到，只要你愿意干事情，就能得到组织的认可，就能获得百姓的理解，就能赢得社会的人心。“让吃苦者吃香”，就能形成好的导向，让更多干部愿意“去吃苦”。

“让吃苦者吃香”，本质是对价值的认同，对于那些愿意吃苦的干部来说，他们就会因为有了价值的认同，而愿意付出“最大的努力”，在与群众同甘共苦中，树立良好形象，从而获得百姓认同。

干好事业，需要“愿意吃苦的干部”，“愿意吃苦的干部”多了，这些人就能成为社会进步，事业发展，民生情怀的加速器，从而让我们的发展脚步更踏实，更有力。

“让吃苦者吃香”，事业发展才能更香甜，民生福祉才能更美味。“让吃苦者吃香”应该成为人才使用的标杆。（haodm）